L’AMO, La touche de liberté qui a cruellement manquée !

L’AMO, La touche de liberté qui a cruellement manquée !

LE POINT DE VUE DE M. ARBY MOULAYE

Depuis quelques mois, nous sommes nombreux a suivre les différentes épisodes du feuilleton AMO (Assurance  Maladie Obligatoire) que nous proposent le gouvernement du Mali, à travers la CANAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie) et quelques syndicats  de travailleurs du Mali, avec à leur tête la CSTM. Une grande majorité d’entre nous n’y comprend rien. Mais la situation de notre système de sante est trop grave pour rester sans agir. Le droit à la sante est un principe fondamental. Notre système de santé n’est pas des plus reluisants et tous les maliens le savent et le vivent au quotidien : palu, malnutrition, sida, mortalité maternelle , infantile, le personnel médical, la couverture sanitaire, accessibilité aux soins de qualité, la mauvaise gouvernance dans le secteur, le manque d’éthique et de déontologie qui règnent dans beaucoup de nos hôpitaux, etc. ( la liste n’est pas exhaustive).

Il est donc urgent que chaque citoyen et citoyenne agissent dans la liberté et la responsabilité pour un meilleur accès à des soins de qualité pour tous.

Le gouvernement du Mali a pris l’initiative de mettre en place un régime de l’AMO au profit des travailleurs et retraités sur le principe de la mutualisation des risques. Cette AMO couvre les frais de soins liés à la maladie des travailleurs et retraités et de leurs ayants droits.

La plupart d’entre nous, sinon personne, ne réfute le coté positif de cette initiative. Cependant, nous pensons qu’il y a lieu d’apporter une touche de liberté et c’est ce que nous tentons d’apporter par le présent article. Car nous pensons que l’AMO manque cruellement d’une touche de liberté, ce qui a suscité beaucoup d’étonnement et d’incompréhensions de la part des usagers que nous sommes tous.

Les nounous défenseurs de l’AMO nous ont tous quasiment sorti des témoignages compassionnels des bienfaits et du bien fondé de l’AMO, suivi souvent d’une touche idéaliste. Mais si telle est le cas, pourquoi le rendre OBLIGATOIRE s’ils sont convaincus de son efficacité ? N’est il pas mieux de laisser les travailleurs choisir librement d’y adhérer ou pas parce qu’ils sont convaincus ou pas de son efficacité? Les insuffisances concernant le personnel médical et le plateau technique nécessaires à sa mise en œuvre sur l’ensemble du territoire sont également des facteurs qui nous font dire qu’il convient d’arrêter d’arnaquer les travailleurs qui ne sont pas d’accord avec l’AMO !  Wa Salam !

 

ARBY MOULAYE est Juriste Conseil d’Entreprise et d’Affaires

 

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about me

Moulaye ARBY has a Master’s degree in Corporate & Organisations Legal Management from the University Of Cheich ANTA DIOP . During his university studies I recognized that my career would be in the small business developpment While completing my Master degree program, I also took courses on consulting, business, and investment to earn a certificat in legal Consulting and Business. Upon graduation I joined ABA International Consulting Group., where he continued his studies nt.

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Presentation

« La différence entre un jardin et un désert, ce n’est pas l’eau, c’est l’Homme », proverbe arabe

Actuellement en fin de formation dans un master2 Pro, option »Juriste Conseil d’entreprise » à l’université Cheick Anta DIOP de Dakar/Sénégal et suis un stage au Cabinet ABA INTERNATIONAL CONSULTING afin de mieux me préparer au métier du Conseil.

Le Cabinet ABA INTERNATIONAL CONSULTING évolue principalement dans l’ingénierie du Conseil et de la formation et a comme missions, entre autres de:
-la promotion de l’investissement privé
-Conseil et Stratégies d’entreprise
-Conseil et Stratégies Juridiques
-Formation à l’administration et à la Gestion d’entreprise
-Formation à l’entrepreneuriat privé
-Appui à la décentralisation et au développement local
– Renforcement des capacités des leaders et des cadres
etc

COMPÉTENCES:

– le droit des sociétés, le droit commercial,le droit des procédures collectives( recouvrement des créances et certains aspects fiscaux tels que la taxation des revenus des valeurs mobilières ou encore la taxation des revenus de l’entreprise et des particuliers.
– les techniques contractuelles et la rédaction des contrats, les statuts et règlements des sociétés, et autres autres formalités juridiques et administratives pour la création d’une entreprise, les négociations contractuelles,
– le droit social
– la protection et la responsabilité des dirigeants,
– la gestion des ressources humaines
– le Droit des marchés publics
– élaboration de plan d’affaire,
– Propriété intellectuelle
– etc.

MON PROJET PROFESSIONNEL A COURT TERME

Je reste mobile sur les pays suivants de l’OHADA particulièrement au MALI, SÉNÉGAL, BURKINA FASO, GUINÉE, MAURITANIE, COTE D’IVOIRE, NIGER, dès lors :
– je souhaiterai intégrer un cabinet de consultants ou de conseil aux TPE-PME-PMI, les organismes publics ou privés , des etablissement financiers travaillant avec le secteur privé (TPE-PME-PMI afin de traiter des problématiques de managementjuridiques des entreprises, de stratégie de croissance,
– ou mettre mes compétences à disposition des Chambres Commerciales de ces différents pays pour travailler sur la réorganisation stratégique de services internes tels que les pôles création-transmission d’entreprise,.., étude du marché de la création et du marché des formalités d’entreprise pour les TPE-PME-PMI, accompagnement des managers dans la gestion juridique de l’entreprise…

Vous pouvez me contacter au : +221 77 585 44 99
ou à : moulayearby@gmail.fr

Hi, every one

Moulaye ARBY has a Master’s degree in Corporate & Organisations Legal Management from the University Of Cheich ANTA DIOP . During his university studies I recognized that my career would be in the small business developpment While completing my Master degree program, I also took courses on consulting, business, and investment to earn a certificat in legal Consulting and Business. Upon graduation I joined ABA International Consulting Group., where he continued he’s performing his skills.

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